По-английски этот морской термин звучит как «over all» – «все наверх!» Как всегда писать на определённую тему меня заставляет какая либо несправедливость.
Вот и в этот раз я возбудился на одну статью русского автора, в которой он описывает как наша российская фирма не смогла выполнить во время и без нервотрёпки заказ такой же европейской фирмы. И самое главный вывод статьи был акцентирован в словах «важного европейского пана», он сказал приблизительно следующее – «Вы русские когда работаете, то ищите оправдания своим промахам, а мы европейцы ищем, как найти решение для преодоления данной проблемы!» Очень глубокое философское выражение, как говорил один критик из «Двенадцати стульев», «Глубоко копает!» Согласен только с тем, что мы не идеальны, и для понимания этого, не надо быть семи пядий во лбу.
Но эта статейка напомнила мне о том, как нас разоружали перед западом в преддверии 90-х, а потом и в самих 90-х, и продолжают делать это по сей день.
Уверен, что не прекратят этого и в будущем, именно по этому нам надо давать ответ на каждый такой выпад. И для того что бы нейтрализовать влияние статьи в которой так превозносят «Эуропейцев», и так низко опускают нас с вами, приведу один из реальных случаев, которых проиcходило не мало в моей заграничной жизни.
Итак, из рассказа моего знакомого. Работал этот знакомый, для удобства назовём его Иван, в очень крупной международной корпорации, с филиалом в Канаде. И вот понадобилось этой корпорации перевезти в Канаду очень большой завод для добычи нефти. Ну дело казалось бы обычное, чего только не перевозили за последние 30-ть лет. Назначили ответственного, послали в Европу в командировку, там он дал указания местной команде, которая как сейчас и водится состояла из полного интернационала, то есть в неё входили буквально все нации, начиная от монголов, и заканчивая русскими и индусами.
И как это в последнее время водится, они с успехом завалили поставленную перед ними задачу. То есть они всё выполняли по инструкции, но результат был отрицательный.
Чтобы сократить ваше и моё время, скажу сразу, таких попыток было несколько, и когда руководство филиала поняло, что все мыслимые рамки бюджета выделенные на перевозку данного завода были превышены, то приняли решение отослать русского Ивана, а по совместительству главу отдела снабжения и транспортировки, отослать с почётной миссией на штурм невыполнимого задания.
Для ясности объясню в чём была проблема данного задания. Дело в том, что перевозка большого и сложного механизма требует не только педантичности, так как надо во время разборки все детали не только упаковать, но и пронумеровать, задокументировать их таким образом, что бы потом при сборке этого завода можно было собрать его как детский конструктор. Но кроме этого нужно было добиться от транспортных компаний перевозки сверх крупных и тяжёлых узлов. А транспортные компании не рвались выполнить этот заказ, так как ни чем, ни кому, обязаны не были, и договориться с ними предыдущие исполнители не смогли.
И вот наш 55-ти летний Иван, поехал в командировку к «эвропейцам». И первым его решением, был отказ от использования интернациональной команды исполнителей. И так как корпорация в которой он трудился была просто грандиозных размеров, а Иван был в ней достаточно большой босс, то для него не составляло большого труда созвать со всей корпорации русско говорящих соотечественников.
Собрав их всех в одном месте и приведя их в боевое состояние всего лишь одним замечанием, всего лишь одной даме, которая несмотря на разницу в возрасте начала обращаться к Ивану на «ты», оправдывая это тем, что в английском все обращаются к друг другу так же, что является заблуждением.
Дело в том, что в старом английском то же было обращение на «ты», но потом отпало и все стали обращаться к друг другу на вы, это и есть современное “You”. Таким образом Иван дал понять всем остальным, что теперь включаются русские правила общения и работы в бригаде, и после этого все преступили к работе.
Не надо оваций и благодарностей, так как работа была выполнена в срок и безо всяких проблем. В чём же секрет этих противных и загадочных «Иванов»? Секретов много, но только мы вам их не расскажем. Ну ладно, только для своих. Секрет вовсе не так прост, как это пытаются представить, но давайте вместе подумаем, ведь мы и есть носители этого секрета. Самый главный компонент нашего секрета, это жизнь в СССР, именно там мы сплотились и закалились в труде и боях. Именно там мы получили такой незаменимый инструмент как русский язык, и переоценить значение этого межнационального способа общения не возможно, так оно велико. Так же последнее в списке, но не последнее по значению, это советское воспитание, в котором самоотверженность, это норма, а не исключение.
Для большего понимания, проблемы нам надо рассмотреть тех, кто не смог справиться с заданием. Надо признать, что в любой нации есть общие ценности, все стараются воспитать детей трудолюбивыми, дать им образование, привить им самоотдачу, и я живя в разных странах уже более 20-ти лет вижу, что достоинства и недостатки Бог справедливо распределил всем нациям поровну.
Поэтому я отметаю от себя все обвинения в квасном патриотизме. Но всё равно остаётся вопрос, почему другие не справились там, где наши с лёгкостью решили все вопросы? Тут надо обратить внимание на корпоративную этику. Все, кто работал в больших корпорациях знает, что отношения между людьми внутри любой большой корпорации похожи на отношения людей в колхозе «Червоне дышло».
Почему это происходит? Дело в том, что этот феномен давно изучен и очень хорошо иллюстрирован в работах такого психолога, как Эрик Бёрн. Но я проиллюстрирую все трудности в одном простом и очень примитивном примере. В одном эксперименте было выявлено, что чем большее число людей участвует в решении задачи, тем меньше усилий каждый из них прилагает. Это продемонстрировали в эксперименте с вытягиванием каната. Взяли канат и прикрепили его к динамометру.
Дали одному испытуемому задание тянуть его с максимальной силой, и он показал максимальное усилие, возьмём для наглядности цифру — 100 кг. Потом ему в помощь дали ещё одного человека, и они вместе показали максимальное значение в те же самые 100 кг.
И когда канат тянули уже 10 человек, максимальное усилие было всё те же 100 кг. То есть когда человек работает один не надеясь на помощь, он выкладывается полностью, если у него есть один помощник, то он уже рассчитывает на него, и его усилия падают ровно на 50%.
А если над одной задачей трудится 10 человек, то каждый выдаёт всего 10% из своих возможностей. Так вот, основная наша военная тайна состоит в том, что мы умеем вместе выдавать 100% из своих личных кладовых. Да, не всегда, да нам нужна мотивация, и да, если нас обманут в момент вознаграждения, мы, как золотая рыбка взмахнём хвостом, и только нас и видали.
Поэтому 30 000 000 соотечественников намучавшись по заграницам мечтает вернуться в родную гавань, но пока что не может. А вот Родина, продолжает терять своих сыновей и дочерей, так как по статистике большинство студентов усиленно учит английский для того что бы уехать работать за рубеж. И сами того не знают, что уже для таких, как мы, и таких, как они всё уже тут готово. То есть если в России только пытаются ввести законы о домашнем насилии, то здесь уже милости просим, всё это есть.
Я уже вынужденно молчу об остальных демократических и либеральных прелестях. Конечно тем, кто собирается уезжать очень активно помогает пятая колонна внутренних предателей, это именно они мутят воду, это именно они выдавливают самую ценную часть население из страны, и это приносит прибыль западу гораздо большую, чем добыча и присвоение ископаемых на территории СССР. Но во всём есть хорошее и плохое одновременно.
Для запада выгодно и хорошо получать высоко квалифицированную рабочую силу, но для них очень плохо, когда эта сила привезёт с собой не только свои золотые руки и головы, но и своё видение мира. А это видение, не смотря на то, что современные студенты снаружи покрыты гнилостной коростой либерализма, является самым что не на есть советским мировоззрением.
P.S. Призрак бродит по Европе!